招賢納士
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招賢納士

人才理念

為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

一

公司堅(jiān)持人力資源是首要資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能者上，平者讓?zhuān)拐呦碌母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的人才脫穎而出。使人盡其才，能盡其用。

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)

一

我們倡導(dǎo)“健康、快樂(lè)、積極、科學(xué)”的工作觀。身心健康，享受工作，才能獲得人生真正的樂(lè)趣。發(fā)展不僅僅是個(gè)人與企業(yè)利益的結(jié)合，更是大家能夠分享共同的理想和價(jià)值觀，這將是推動(dòng)公司發(fā)展壯大的能量源泉。公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

招聘崗位

職位名稱(chēng)
學(xué)歷
招聘人數(shù)
發(fā)布時(shí)間
銷(xiāo)售代表 專(zhuān)科 5-10人 2024-10-02
Location of work: 北京市 - 北京市 - 東城區(qū) Age limitation for work: 5-10年 Educational background:: 專(zhuān)科 Number of people to be recruited: 5-10人 Wages: 面議
任職要求： 1、在權(quán)限內(nèi)開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作; 2、有計(jì)劃，有時(shí)間節(jié)點(diǎn)地完成大區(qū)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3、嚴(yán)格按照公司要求走訪和維護(hù)所屬客戶(hù); 4、及時(shí)獲取同行業(yè)信息，并向大區(qū)經(jīng)理及總部匯報(bào); 5、做好區(qū)域推廣的需求計(jì)劃，并配合公司完成市場(chǎng)推廣工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
銷(xiāo)售經(jīng)理 本科 1 2024-10-02
Location of work: 北京市 - 北京市 - 東城區(qū) Age limitation for work: 5-10年 Educational background:: 本科 Number of people to be recruited: 1 Wages: 面議
　　崗位職責(zé)： 　　1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限； 　　2、善于與人溝通交流，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 　　3、身體健康、能夠吃苦耐勞。 　　任職要求： 　　1、在權(quán)限內(nèi)開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作； 　　2、有計(jì)劃，有時(shí)間節(jié)點(diǎn)地完成大區(qū)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 　　3、做好區(qū)域推廣的需求計(jì)劃，并配合公司完成市場(chǎng)推廣工作；
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